Tetapi apakah yang dimaksudkan dengan "hak untuk bekerja dalam keadaan"?
Arizona adalah Hak untuk Bekerja. Selalunya terdapat kekeliruan terhadap apa yang dimaksudkan. Ramai orang percaya ia bermakna bahawa anda boleh dipecat dari pekerjaan anda tanpa penjelasan, dan oleh itu, enggan untuk hidup dan bekerja dalam keadaan Hak untuk Kerja. Itu bukan asas konsep Hak untuk Kerja. Undang-undang Hak untuk Kerja menjamin bahawa tidak ada orang yang boleh dipaksa, sebagai syarat pekerjaan, untuk bergabung atau tidak bergabung, atau membayar iuran kepada kesatuan buruh.
Dengan kata lain, jika anda bekerja dalam keadaan Hak untuk Kerja, seperti Arizona, dan pekerja membentuk kesatuan, anda mungkin tidak dipecat jika anda memutuskan untuk tidak bergabung. Begitu juga, jika anda adalah ahli kesatuan dalam keadaan Hak untuk Kerja, dan anda memutuskan untuk mengundurkan diri dari kesatuan, anda mungkin tidak dipecat atas sebab itu.
Jawatankuasa Hak untuk Bekerja Kebangsaan adalah organisasi yang berdedikasi kepada prinsip bahawa individu berhak untuk bergabung dengan kesatuan buruh, tetapi tidak perlu melakukannya.
Inilah cara Perlembagaan Arizona, artikel XXV, berbunyi:
Hak untuk bekerja atau bekerja tanpa keahlian dalam organisasi buruh
Tiada seorang pun boleh dinafikan peluang untuk mendapatkan atau mengekalkan pekerjaan kerana bukan keahlian dalam organisasi buruh, dan juga tidak ada Negeri atau mana-mana bahagiannya, atau mana-mana perbadanan, perseorangan atau persatuan apa-apa jenis apa-apa perjanjian, ditulis atau lisan, yang mengecualikan mana-mana orang daripada pekerjaan atau kesinambungan pekerjaan kerana bukan keahlian dalam organisasi buruh.
Statut yang berkaitan dengan Hak untuk Bekerja di Arizona boleh didapati di Arizona Revised Statutes Title 23 -1301 hingga 1307.
Fakta Mengenai Hak untuk Bekerja
- Sekiranya anda bekerja terutamanya dalam keadaan Hak untuk Kerja, anda mempunyai hak untuk menolak untuk bergabung dengan kesatuan dan anda tidak boleh dikehendaki membayar yuran atau yuran agensi kepada kesatuan melainkan anda memilih untuk menyertai kesatuan. Ini termasuk pekerja Kerajaan Negeri atau Kerajaan Tempatan, Guru Sekolah Awam, dan Profesor Kolej. Jika pekerjaan anda berlaku pada harta persekutuan, mungkin terdapat pengecualian untuk ini. Semak dengan keadaan khusus anda.
- Semua pekerja Kerajaan Persekutuan, termasuk pekerja Perkhidmatan Pos, oleh undang-undang, dijamin hak untuk menolak keanggotaan kesatuan. Anda tidak perlu membayar yuran atau bayaran kepada kesatuan, tidak kira di mana anda bekerja.
- Pekerja kereta api dan syarikat penerbangan tidak dilindungi oleh undang-undang Hak untuk Kerja negeri.
Penyokong Hak untuk Kerja undang-undang menunjukkan apa yang mereka katakan adalah bukti empiris bahawa Hak untuk Kerja menyatakan (kebanyakan negara bagian selatan dan barat) menikmati pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang lebih cepat dari negara-negara yang bukan Hak untuk Kerja.
Penentang Hak untuk Kerja undang-undang berhujah bahawa keanggotaan kesatuan mandatori diperlukan untuk mengimbangi kuasa perniagaan besar dalam ekonomi pasaran, yang bertanggungjawab terhadap penurunan pendapatan sebenar bagi pekerja dan ketidakadilan pendapatan yang lebih besar. Mereka juga berhujah bahawa undang-undang Hak untuk Kerja memberi beberapa pekerja perjalanan percuma, dengan menikmati faedah-faedah penyatuan di mana mereka bekerja tanpa membayar kos yang berkaitan dengan mengekalkan hak dan manfaat pekerjaan mereka.
Sejak tahun 1940-an, dua puluh lapan negeri (dan Guam) telah membuat undang-undang Hak untuk Kerja. Mereka adalah: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, Virginia Barat, Wisconsin, dan Wyoming.
Anda dapat melihat negara-negara yang telah membuat undang-undang Hak untuk Kerja pada peta.
Sama ada anda bersetuju dengan undang-undang Hak untuk Kerja, dan sama ada atau tidak anda mahu hidup dalam keadaan Hak untuk Kerja, adalah penting untuk menyedari bahawa undang-undang Hak untuk Kerja tidak akan dikelirukan dengan konsep Pekerjaan di Will, yang bermaksud pekerjaan adalah sukarela bagi kedua-dua pekerja dan majikan.
Penafian : Maklumat yang diberikan di sini tidak bertujuan untuk menjadi nasihat undang-undang. Untuk maklumat mengenai undang-undang Hak untuk Kerja, sila rujuk undang-undang semasa untuk keadaan di mana anda mempunyai minat. Sekiranya anda mempunyai soalan khusus tentang situasi kerja, sila hubungi seorang peguam.